RealDrives

Twee of meer is RealDrives gecertificeerd

Leer je drijfveren kennen en je wordt daarmee de beste versie van jezelf.

Als je doet waar je goed in bent of waar je hart naar uitgaat, gaat het vaak beter en het gaat je bovendien allemaal veel makkelijker af. Wij geloven erin dat inzicht in jouw drijfveren in combinatie met het kennen van de drijfveren van je teamgenoten, de samenwerking in het team sterk verbetert. Niet alleen het doen van de test maar het samen bespreken van de resultaten leidt tot inzicht, begrip, groei en betere resultaten. De analyse van de drijfveren van het team met RealDrives geeft focus in welk gedrag gewenst is om de gezamenlijke resultaten te verhogen. Succes verzekerd!

Een eerste blik op RealDrives

Met RealDrives kun je de drijfveren van individuen en groepen meten. In een RealDrives uitslag zie je niet alleen het drijfverenpatroon, maar ook hoe mensen en groepen naar hun omgeving kijken en hoe zij hun gedrag wel of niet aanpassen aan die omgeving. Daarnaast is een RealDrives uitslag ook een prima uitgangspunt bij een individueel coachingstraject.

Op teamniveau wordt door middel van de test het teampatroon berekend op basis van de drijfveren van alle teamleden. Dat is geen gewoon rekenkundig gemiddelde maar het komt voort uit de toepassing van groepsdynamica logica. In hoeverre laten mensen zich beïnvloeden door de groep waarin zij werken? Na de test worden de resultaten op individueel maar vooral ook op groepsniveau door onze ervaren coaches ‘verlevendigd’ en bruikbaar gemaakt.

De uitslag van het teampatroon en de individuele drijfveren wordt voor u zo in beeld gebracht dat u kunt beoordelen of een groep sturing nodig heeft, en zo ja, op welke thema.
Deze uitslag kan gebruikt worden op verschillende niveaus, bijvoorbeeld:

• Het team zelf kan zien op welke thema’s het team sterk of zwak is, en waar dus de grootste risico’s en kansen voor het functioneren liggen.
• De teamcoach van de groep kan zien op welke manier de groep gestuurd moet worden om duurzaam te kunnen samenwerken.
• Het MT kan bekijken in hoeverre de zelfsturing van deze groep goed gaat of mogelijk is, en welke doelstellingen er moeten worden meegegeven.
• Ieder teamlid weet beter wat zijn of haar drijfveren zijn en wordt hierdoor flexibeler inzetbaar. Energie en werkplezier zullen omhoog gaan als je doet waar je goed in bent en waar je hart naar uit gaat.

Drijfveren en leiderschap

Wie op een manier leiding geeft die niet aansluit bij de drijfveer van de ander, maakt de kans een negatieve sfeer te veroorzaken. Bij iedere drijfveer hoort een eigen stijl van negatief doen. Je kunt met andere woorden aan het negatieve gedrag van individuen en groepen aflezen welke drijfveren dominant zijn. Wie ontevreden zegt: “ik ga nu alleen nog maar doen wat in mijn taakomschrijving staat..” geeft zichzelf bloot met een blauwe drijfveer en wie gaat roddelen en anderen zwart gaat maken geeft een groene drijfveer weer.

In bovenstaande figuur is zichtbaar welk positief en negatief gedrag verbonden is aan de zes drijfveren. Als leidinggevende zie je meteen het enorme verschil tussen positief en negatief gedrag. Waar iemand met positief gedrag probeert de dingen naar zijn of haar hand te zetten is iemand met negatief gedrag louter reactief. Als je de positieve drijfveer weer kunt zien en boven kunt halen komen de mogelijkheden weer in beeld.

Er is nog veel meer te vertellen over RealDrives. Zelf ervaren wat de test en de bespreking u oplevert, geeft het beste zicht op mogelijkheden en kansen voor uw team.

Voor meer kennis en inzicht kijk ook op de site van Realdrives: www.realdrives.nl

Interesse of behoefte aan meer informatie?

Neem gerust contact met ons, wij vertellen u graag meer.
Bel met Judith van der Hoorn 06 20422731 of stuur een mail naar jvdh@tweeofmeer.nl.

Onze methodes en bronnen

Wij passen toe wat nodig is. Wij hebben een eclectische gereedschapskist en putten hieruit vanuit onze ervaring. De volgende instrumenten en bronnen zijn aanwezig in ons werk: